韓国と日本の「社内の人の紹介マナー」の違いとは？
안녕하세요😊横浜駅前校です🍃
新年度が始まりこれから社会生活を開始する方も多いはず。
そこで今回は、韓国と日本の「社内の人の紹介マナー」の違いについて書いて見たいと思います✏️
🍀
ビジネスの場で、社内の人を社外の人に紹介することはよくありますよね。
ドラマでもそんなシーンをよく見かけます🎬
この場面、日本と韓国では敬語の使い方がちがっているなぁと感じる方も多いかと思います！
どんな違いかと言うと…
【実際例】
🇰🇷😊「こちらは、弊社の部長でいらっしゃるキム部長です。」
이쪽은 저희 회사 부장님이신 김 부장님입니다.
🇯🇵😊 「こちら、弊社の部長・田中でございます。」
【考え方】
🇰🇷韓国→ 社内の上司を「立てる」
社外の人が相手でも、上司には尊敬語を使うことが礼儀のため、
儒教文化の影響で、社内の上下関係を重視するためです。
＊
🇯🇵日本→自社の人を「へりくだる」
日本では社外の人を立てるために、自社の人を謙譲語で紹介します。
「弊社」「ございます」などの表現がポイントです。
【まとめ】
日本では「相手を立てる」、韓国では「上司を立てる」。
同じ紹介でも、考え方で話し方に違いが生まれることに文化の違いを学ぶことが出来るかと思います。
そしてこの文化を知って改めてドラマなど見ていただくとより楽しんで頂けるのではないかと思います。
いかがでしたか？
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